Verkoop je producten die je medewerkers zelf ook graag gebruiken? Dan kun je ze daar korting op geven. Niet alleen leuk voor je medewerkers, maar in 2026 onder voorwaarden ook fiscaal aantrekkelijk. Vanaf volgend jaar dreigt daar verandering in te komen.
Tot € 500 gericht vrijgesteld
Voor korting op producten uit je eigen bedrijf geldt in 2026 nog een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de korting niet ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR).
Daar zijn wel voorwaarden aan verbonden. De korting mag per product maximaal 20% bedragen van de waarde in het economische verkeer. Simpel gezegd: de prijs waarvoor je het product normaal aan een klant verkoopt. Daarnaast geldt een maximum van € 500 aan korting per werknemer per kalenderjaar.
Een voorbeeld: verkoop je een product normaal voor € 100 en betaalt je medewerker € 80? Dan valt die € 20 korting binnen de gerichte vrijstelling, zolang de totale korting voor deze medewerker in 2026 niet boven € 500 uitkomt.
Let ook op waar het product wordt gekocht. Uit een recent standpunt van de Belastingdienst blijkt dat de vrijstelling niet zomaar geldt wanneer een medewerker jouw producten bij een zelfstandig opererende derde koopt.
Wat verandert er in 2027?
Het kabinet heeft aangekondigd de gerichte vrijstelling vanaf 2027 te willen afschaffen. Korting geven kan dan nog steeds, maar voor een onbelaste vergoeding of verstrekking ben je in principe aangewezen op de vrije ruimte binnen de WKR.
Geef je jouw medewerkers personeelskorting? Dan is dit een goed moment om te bekijken hoe je regeling nu is ingericht en wat de voorgenomen wijziging voor 2027 betekent. Wil je eens overleggen? We kijken graag met je mee.